东阳世纪联华正在招聘最新职位，具体招聘动态如下：公司计划招聘多个岗位，包括收银员、销售员、理货员等职位。招聘对象主要是有相关工作经验的优秀人才，同时欢迎应届毕业生加入。此次招聘活动旨在扩大公司的人才储备，以满足公司业务发展的需求。有意者可通过公司官网或相关招聘平台了解详情并投递简历。此次招聘活动为公司发展注入新的活力，期待更多人才的加入。

本文目录导读：

1. 公司概况
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 联系方式

随着经济的不断发展和商业的繁荣，东阳世纪联华作为一家领先的零售企业，始终走在时代的前沿，为广大消费者提供优质的商品和服务，为了更好地满足市场需求，提升企业的竞争力，东阳世纪联华积极招聘各类优秀人才，共同开创美好的未来，本文将详细介绍东阳世纪联华的招聘最新动态，为求职者提供有价值的信息。

公司概况

东阳世纪联华是一家具有悠久历史和良好信誉的零售企业，多年来，公司始终坚持以人为本，诚信经营的理念，为消费者提供丰富的商品和优质的服务，在市场竞争日益激烈的环境下，东阳世纪联华不断拓展业务规模，提高管理水平，努力成为行业的佼佼者。

招聘职位及要求

根据公司业务发展需要，东阳世纪联华现面向社会广泛招聘各类优秀人才，以下是部分招聘职位及要求：

1、营业员

岗位职责：

（1）负责商品的陈列、展示和销售工作；

（2）协助顾客选购商品，提供优质的服务；

（3）完成商品的库存管理和补货工作。

任职要求：

（1）具有良好的服务意识和沟通能力；

（2）具备较强的责任心和团队合作精神；

（3）有相关工作经验者优先考虑。

2、采购员

岗位职责：

（1）负责商品的采购工作，保证货源充足；

（2）与开发部门合作，进行商品选品和品类管理；

（3）维护供应商关系，进行价格谈判和合同签订。

任职要求：

（1）具备较强的市场敏感度和分析能力；

（2）熟悉商品采购流程，有良好的供应商资源；

（3）具备较强的谈判技巧和沟通能力。

3、店长

岗位职责：

（1）负责门店的日常管理和运营工作；

（2）制定销售策略，提高门店的销售额和利润；

（3）协调内外部资源，提升门店的服务水平。

任职要求：

（1）具有较强的管理和组织能力；

（2）有丰富的零售行业经验，熟悉门店运营流程；

（3）具备优秀的沟通能力和团队协作精神。

招聘流程

1、投递简历：求职者可通过公司官网或招聘平台在线提交个人简历。

2、筛选简历：公司人力资源部门将对收到的简历进行筛选，邀请符合条件的求职者参加面试。

3、面试：面试环节主要包括综合面试和专业面试，以评估求职者的能力和素质。

4、录用：经过综合评估后，公司将向录用者发送录用通知书，办理入职手续。

薪酬待遇与福利

东阳世纪联华为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训等，具体薪酬待遇和福利将根据职位和职责的不同而有所差异。

东阳世纪联华一直致力于打造一流的人才队伍，为员工提供良好的发展平台和空间，我们诚邀广大求职者加入我们的团队，共同创造美好的未来，应聘者请密切关注公司官网和招聘平台，了解最新的招聘动态和职位信息，祝愿每一位求职者都能找到心仪的工作，实现自己的职业梦想。

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式联系我们：

联系电话：（请查询公司官网或招聘平台获取）

联系邮箱：（请查询公司官网或招聘平台获取）

公司地址：（请查询公司官网或招聘平台获取）

东阳世纪联华期待与您携手共进，共创辉煌！